Cinco mudanças na Lei de Trabalho Temporário
O final
do ano costuma trazer diversas oportunidades de trabalho temporário. Em 2017,
já se espera 374,8 mil contratações em regime temporário.
Autor: Adriana
BelottoFonte: Portal
DeduçãoLink: http://www.deducao.com.br/index.php/cinco-mudancas-na-lei-de-trabalho-temporario/
O final do ano costuma trazer
diversas oportunidades de trabalho temporário. Em 2017, já se espera 374,8 mil
contratações em regime temporário. O número é 5,5% maior do que o do mesmo
período de 2016. Entretanto, houve mudanças na lei que rege essa modalidade
empregatícia. A nova Lei 13.429, de 2017, alterou diversos pontos da Lei 6.019,
de 1974. Abaixo, listo as cinco mudanças mais importantes, a que todo
trabalhador deve estar atento na busca por uma colocação:
1
– Mais oportunidades: Houve significativa alteração
do texto legal, com relação aos motivos que justificam a autorização de
contratações de trabalhadores temporários, principalmente quando se fala em
demanda complementar de serviço. A Lei prevê que a “demanda complementar” é a
demanda por serviços decorrentes de fatores imprevisíveis, previsíveis e que
tenham natureza intermitente, periódica ou sazonal. Isso abre diversas
possibilidades para contratação, que antes estava restrita apenas ao aumento de
demanda ou substituição de mão de obra em casos de afastamento de trabalho.
2
– Benefícios iguais aos do CLT: Passa
a ser de responsabilidade da empresa contratante...continue lendo
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